潍坊寿光最好的礼仪公司-潍坊寿光庆典礼仪策划公司

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潍坊寿光最好的礼仪公司和庆典礼仪策划公司在庆典行业中的策划执行相对完善，在研究者起初设想这种付酬方式可以使工作效率高的职工迫使效率低的职工提高工效，因为他们都想取得最高的经济利益。但观察发现，产量只维持在中等水平。工人们对干什么是“公平的日工作量”有明确的理解，而这个工作量低于管理当局所规定的产量。更令人惊异的是：“工厂部门中的社会群体能对各个成员的生产行为进行强有力的控制。”调查发现：产量之所以维持在中等水平是因为工人估计到，如果产量超过了俗成的非正式标准，工资率将会降低，或者计件工资的计件基准（即管理当局规定的产量标准）将会提高。所以工人面对两种危险：一是产量过高，导致降低工资或提高产量标准；二是产量过低，引起监工的不满。每个工人的共同感觉是：不要超过非正式的标准而成为“生产冒尖者”，也不要寄生性地低于俗成的标准而成为“生产落后者”，使同伴受到损失。以潍坊寿光庆典礼仪策划公司结束。