潍坊潍城区广告制作公司-潍坊潍城区广告片制作拍摄公司

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潍坊潍城区广告制作公司的广告片制作拍摄在庆典行业中的策划执行相对完善，在对于赫兹伯格的理论，同样存在一些批评，主要来自四个方面：（1）赫兹伯格的研究方法有问题。他只考虑各种情境，但没有考虑人的归因方式。人在工作顺利时往往做个人归因，而在不顺利时，则做情境归因。（2）测量满足感的尺度不够严谨。有时，人们可能只是不满意工作中的某一部分，但对整个工作还是可以接受的。（3）即便这一理论有一定效度，基本上也是用来解释工作满足感的，不是真正的激励理论。（4）赫兹伯格认为工作满足与生产率有关，但在他的研究中并没有探讨生产率。尽管如此，赫兹伯格的理论仍然相当流行。60年代中期，工作丰富化的管理措施十分普及，强调员工参与更多的工作规划，自我监督工作进度，正是采纳了赫兹伯格的理论的建议。三、近代的激励理论近代研究在早期理论基础上又有了很大发展，虽然它们并不是己臻完善。以潍坊潍城区广告片制作拍摄公司结束。