淄博沂源县颁奖典礼策划-淄博沂源县颁奖典礼策划服务公司

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淄博沂源县颁奖典礼策划服务公司的策划服务在庆典行业中的策划执行相对完善，在实施弹性福利制可能会因具体管理增加行政费用，但由此获得的效果、利益却更大。六、双轨薪金制双轨薪金制（tWo-tierpaysystem）的精神是：对同样内容的工作，新员工的薪水远低于老员工。也就是说，对年资不同的员工，实施不同的付酬方式。例如，波音公司的新机械技工起薪是6.7美元/小时，而在实施双轨薪金制之前，最低工资是11.38美元/小时。双轨薪金制有两种形式。一种是把薪水暂时定在较低的工资水平，然后一点一点提升，直至最高薪水。一般来说，这需要3—10年的时间。另一种是让年资短的员工薪水永远低于年资长的员工。比如，美国航空公司同驾驶员和空中小姐工会签有双轨薪金制合同：资深的驾驶员，在双轨制合同前雇用的，可以领到年薪127900美元；但新进的驾驶员年薪只能领到资深驾驶员的一半，而且不管他以后服务多少年，都维持这个比例。以淄博沂源县颁奖仪式策划服务公司结束。